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共饮一江水

来源:深圳水环境项目部   作者:罗喜   阅读:123   更新:2019年10月21日  

    在我的成长过程中,我见到过很多的江河水,滋养我长大的资江夫夷水,养育着湖湘人民的湘江水,奔流在东非高原的尼罗河水,以及持续流淌在特区的深圳河水........但是今天我要和大家讲的关于一条流淌在每一位八局人血脉中的江河水,它67年前从荆江分洪还是一路流经五湖四海,汇集凝聚成“尚水”,一路滋养着我们给我们力量引领着我们前进,而我和这江河水的故事是从三年前开始的。

    三年前我来到八局,参加工作去的第一个项目是乌干达卡鲁玛水电站项目,我和家人在得到消息的时候,大家都很兴奋和激动,印象最深的是我父亲当时说的一句话“挺不错的,刚毕业就跟着八局到外面去喝洋墨水了,洋气!”

   可毕竟是去非洲那么远的地方,在短暂的兴奋和激动之后,父母的焦虑和担心紧随而来。而在那个时候八局一个暖心的举动,让他们放心了下来,他们收到了一个快递,里面是八局给写的一封家书和一本画册以及一本八局故事集。看完这些资料后,父母了解到八局是一家有着60多年发展历史,业务遍布全球30多个国家,是一家有历史、有品牌、有实力的央企时,他们说这让他们感到自豪,但更多的是一份安心。他们相信在这么一家企业里上班,肯定不会差。

    从湘江河畔到地球另一边的尼罗河边,13个小时的飞行时间,五个小时的时差,一段崭新的人生旅途开始了。面对当地的语言文化、生态环境,初入职场的我完全不敢想未来会遇到什么样的难题。

    但作为水电八局一名新员工,我是幸运的,得益于“导师带徒”这一管理模式,在刚开始工作的那段时间,在导师的带领下,我很快适应了在异国他乡的工作和生活,克服了初来乍到的拘谨和迷茫,完成了从学生到企业员工的角色转变。

    导师带徒这一创新模式正是八局在长期发展中不断探索和创新出来的优秀成果,也体现出了八局每一位优秀前辈的包容和担当。而今我也光荣成为了一名导师,我也开始把我在八局的所学和他一起共享,也和他一起在八局这条大河里继续前行共同成长。

    在管理模式创新的同时,我们的企业也致力于职工福利制度的完善。在国家法定福利的基础上,八局对员工福利进行了进一步的补充:集体基础福利设施、各类文体设施、各种津贴和发放的实物等等。这些企业福利在不经意间都已经渗透到我们的身边,润物细无声。记得在我拿到人生的第一笔工资,给家里做详细“报备”,跟他们讲解工资单上每一项的数字的组成和含义的时候,视频电话那头爸妈溢于言表的欣喜我至今难忘。其实八局这一江水在滋养着我们每一个八局员工的同时,也同样给了我们背后的亲人和家庭养分。他可能是某个时间节点悉心准备的一点问候,也可能是看到八局取得成绩是内心激起的那一丝的自豪和安心。

    不管是我们的企业文化还是企业众多的创新管理制度或者是温暖贴心的企业福利,这些都是企业在长期发展中累计起来的成果,他就像是一条奔流的大河,这里面汇集了每一位八局人的进取和担当。我们作为这条江水里一朵浪花,我们只有一起努力奋斗让这条大河流域更宽更广,才能共同乘着这大河的巨浪扬帆起航,顺势勇为,戮力同心建设美好生活。而今我们站在新时代的渡口,面对这大好的形势,面对这川流不息的一江水,我们要感恩每一位八局先行者的探索和拼搏,是他们的努力才有了我们八局的今天。

    八局这条大河一路奔流的过程中,从“大山深处”走向城市走向海,从荆江分洪到建功三峡,从单一水电到三特齐鸣,也在一路履行国企社会责任,无论是以老艾村为代表的精准扶贫、还是一带一路上的员工本地化创新管理模式,我们在建设我们美好生活的同时也主动去融入当地社区,去理解他们的文化和理想,将企业发展成果共享回馈社会,彰显央企使命担当。

    今年中华人民共和国建国70周年,也是水电八局“倍增行动”的开局之年,我们定当“不忘初心,牢记使命”,为把水电八局打造成最具行业特色的投资建设集团而努力奋斗。正如每一位八局先行者一样,努力推动着这股江河水越高山过平原,生生不息,奋勇先前。我也愿意做这条大江大河里矢志前行的逐梦人,志之所趋,不可阻挡。